Консалтинговая программа
"Внедрение культуры изменений"


Планирование и проведение изменений в корпоративной культуре, необходимых для реализации запланированной стратегии

Единый поставщик услуг T&D
Средний бизнес

• Надежный партнер HRD
• Использование лучших мировых практик развития
• Оптимизация расходов
• Развитие в направлении поставленных бизнес-целей
• Мониторинг окупаемости инвестиций в развитие
Крупный бизнес

• Комплексные изменения корпоративной культуры
• Согласованность программ, направленных на развитие мягких и жестких навыков различных категорий сотрудников
• Освобождение времени HR на подбор и найм
Для компаний, ставящих перед собой задачи комплексной трансформации корпоративной культуры в целях повышения мотивации и производительности команд или в связи с выходом на новые рынки, ростом бизнеса, изменением направлений деятельности
Что мы делаем
Разработаем комплексную программу развития и обучения сотрудников компании или департамента для достижения запланированных бизнес-целей
Скоординированное и соответствующее задачам использование коллективных ресурсов
1
Улучшение производительности и процессов, с помощью которых эта производительность достигается
2
Координация взаимодействия между командой и высшим руководством
3
Решение проблем и управление конфликтами
4
Мониторинг мотивации и результативности
5
Развитие коллективного лидерства
6
Как мы работаем
1
Вместе с Вами мы сформулируем измеримые цели по трем категориям:

- бизнес-цели (увеличить продажи, снизить затраты, удерживать ключевых сотрудников)

- цели по изменению корпоративной культуры (рост вовлеченности, улучшение командного взаимодействия, повышение мотивации, стимулирование любопытства и творческого мышления менеджмента)

- цели по обучению (набор необходимых навыков для менеджеров разных категорий)
2
Определим метрики их достижения для проекта
3
Разработаем программу обучения и развития и подоберем профессиональных коучей, тренеров, фасилитаторов, ассессоров и других внешних консультантов, которые будут разделять Ваши ценности и иметь опыт, релевантный Вашим потребностям.
4
Подводим итоги, считаем возврат на инвестиции
Ссылки на статьи
Командный коучинг – это перегруппировка перед броском. А потом можно опять замедлиться и рефлексировать на тему того, что получилось, а что нет в направлении того, что оставить, а что взять с собой в следующих поход.
Эффективность организации на очень большой процент зависит от того, каким образом отдельные люди в ней взаимодействуют с друг другом, что возникает в качестве результата их взаимодействия.
Команде, так-же как и отдельному человека, необходимо иметь внутри систему самосогласованных ценностей, чтобы избежать шизофрении. Поэтому добавляя новые ценности, от каких-то старых убеждений приходится отказаться.
Необходимо создать такую корпоративную культуру - такой контекст команды, который будет не допускать замалчивание проблем, выносить на поверхность ограничения, стимулировать взаимную ответственность.
Обратная связь
Оставьте ваш контакт, и мы перезвоним в течение дня, чтобы обсудить то, что интересно Вам
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных
info@teamsonance.ru