Помогаем бизнесам в сфере Информационных технологий совершать прорывы
Аутсорсинг развития персонала ИТ компаний
Настраиваем на продуктивную работу команды от 3 до 3000 человек

TEAMSONANCE КОУЧИНГ:
РАЗВИТИЕ IT КОМАНД И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Вместе с Вами мы сформулируем, чего Вы хотите достичь сами, как лидер или вместе с командой, разработаем и пройдем путь до цели, используя методы и инструменты индивидуального и командного коучинга
Мы имеем практический опыт руководства ИТ командами и компаниями, несколько лет работаем на рынке помогающих профессий, помогая лидерам и командам, работающим в сфере Информационных технологий, добиваться выдающихся результатов

Узнать больше
Сколько будет стоить Вашей организации не достигнуть намеченных целей?
Работа, которую мы делаем не затраты, а Ваша инвестиция, потому что Вы платите нам не за командообразование, а за достижение бизнес-целей
Возврат инвестиций, сделанных в развитие команды (это ссылка на страницу, которой пока нет, но сделаю)
Работа над улучшением финансовых показателей
________
Увеличение продаж
________
Повышение лояльности Заказчиков
________
Повышение ориентации ИТ отдела на бизнес
________
Подготовка ИТ компании к продаже
Выход на новые рынки
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Oнлайн и лично, на русском и английском языках, в Москве и по всему миру
Командный коучинг (ссылка сюда http://teamsonance.tilda.ws/services-team-coaching )
Сделаем Вашу команду эффективней для предсказуемого и быстрого достижения конкретных целей: выход на новые рынки, увеличение продаж, вывод нового продукта на рынок, повышение качества обслуживания
Коучинг руководителей (ссылка сюда http://teamsonance.tilda.ws/services/individual-coaching)
Тренинги и фасилитации (Здесь тоже будут ссылки - копии предыдущих страниц с другим контентом)
Поможем ввести менторинг в вашей организации для адаптации новых сотрудников и кросс-функциональной передачи знаний. По статистике, 80% крупнейших компаний используют менторинг.
Менторинг (Здесь тоже будут ссылки - копии предыдущих страниц с другим контентом)
Возьмем на себя комплексное развитие вашей команды. Разработаем программу, направленную на реализацию стратегии развития вашего бизнеса. Подберем лучших индивидуальных и командных коучей, бизнес-тренеров и консультантов.
Корпоративная программа "Коуч как сервис"
(ссылка сюда http://teamsonance.tilda.ws/sevices/coach-as-a-service (поправить дизайн)
Кто Вы, как лидер? Индивидуальные коучинговые программы для топ-менеджеров, руководителей среднего звена и предпринимателей нацелены на то, чтобы усовершенствовать предпринимательские схемы, повысить продуктивность и профессиональное развитие ключевых фигур вашей организации
Мы разработаем и проведем тренинги для Ваших сотрудников в одной из следующих областей: маркетинг, публичные выступления, продажи, эмоциональный интеллект.
Закажите услугу "Коуч, как сервис" (это гиперссылка сюда http://teamsonance.tilda.ws/sevices/coach-as-a-service)

Вызовы современных организаций в многообразии ресурсов, которые они используют для создания добавленного качества, и в адаптивности к быстро-меняющемуся контексту. Как разобраться в огромном количестве услуг оценки, обучения, коучинга от различных провайдеров? К тому же за всеми этими услугами стоят люди, которые разделяют Ваши подходы и ценности или живут совершенно в иной парадигме. Наши заказчики обращайся к нам потому, что:

· мы имеем значительный опыт управления ИТ командами

Мы изучали менеджмент не по книгам, наши консультанты – имеют практический опыт руководства командами и компаниями;

· много лет находимся внутри рынка помогающих профессий - знаем сильные и слабые стороны провайдеров услуг по развитию лидеров и команд с использованием методов и инструментов коучинга

Вам не понадобится проводить нескончаемые собеседования коучей, тренеров, асессоров и других необходимых специалистов – мы сделаем это за Вас;

· реализуем индивидуальный подход к развитию Ваших лидеров и команд, ориентированный на конкретные бизнес-задачи Вашей организации

Мы сформируем пакет услуг, который быстрее всего приведет Вас к Вашим целям и покажет лучший возврат на сделанные инвестиции;

· предлагаем годовое сопровождение

Мы остаемся с Вами и постоянно осуществляет мониторинг прогресса, как с точки зрения продвижения организации в целом в направлении поставленных целей, так и выявления критических талантов, адаптации программы в соответствии с изменениями, происходящими во внутреннем и внешнем контексте Вашей организации. В рамках нашей программы сопровождения, мы имеем возможность оперативно отвечать на новые вызовы, корректировать программу и приглашать лучших специалистов.

О НАС
Мы — команда профессионалов с многолетним опытом в менеджменте, коучинге,
работе с командами и развитии лидерства.
Нас объединяет видение: мы хотим способствовать развитию российского ИТ рынка через повышение осознанности и эффективности лидеров и команд
Мы вместе потому, что поодиночке сделаем меньше.
Мария Орловская (это должны быть ссылка)
Коуч команд и руководителей, топ-менеджер с 20-ти летним опытом работы в глобальных компаниях
Евгения Огаркова (это должна быть ссылка)
Управленческий коуч-консультант, бизнес стратег, 2000+ проведенных сессий с владельцами бизнеса и управленцами более чем из 40 стран мира
Андрей Евдокимов (Это должна быть ссылка)
Бизнес-тренер, фасилитатор, коуч; более 20 лет опыта на управляющих должностях в международных компаниях
Держитесь за видение (это место для статьи месяца - она будет разной)
Разбушевавшийся короновирус и меры, принятые для борьбы с ним, заставили многих людей поменять привычную рутину работы и жизни. Для кого-то результатом этого стала изоляция, вызывающая чувство тревоги и неопределенности, кто-то вынужден делить свое время между дистанционно облучающимися детьми и должностными обязанностями, многие перешли на удалённую работу и для кого-то это новый опыт.

Думаю, сейчас, как никогда, важно сохранить фокус и не потерять темп. Когда хаос вокруг нарастает, в конечном итоге, только яркое видение цели и шагов к ней может структурировать реальность. В каком-то смысле любые потрясения и перипетии – это тест на навык ясности видения.

Мы уверены, что ситуация будет стабилизирована и готовы способствовать тому, чтобы:
- Ваши сотрудники сохранили видение и выстроили свою деятельность в его направлении;
- продолжили эффективно взаимодействовать удаленно;
- использовали время, сэкономленное на совещаниях и встречах, для поиска новых целей и путей их достижения.

Мы предлагаем пакет из 5 сессий коучинга с вашей командой по себестоимости, чтобы найти внутренние ресурсы каждого и реализовать их вместе.
ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ
_______________
"За 5 командных встреч мы достигли поставленных целей. Искренне благодарим Марию за создание конструктивного пространства для диалога ."
Александр
Генеральный директор
"It is not the first time we collaborate with TeamSonance and always have fruitful tangible results of the sessions. Many thanks for being there for us!"
Михаил
Сейлз- Менеджер
" Благодаря индивидульному подходу коучей TeamSonance мы смогли наладить коммуникацию в команде, атмосфера стала совсем другой, и мы уже видим результаты в KPI "
Анна
Предприниматель
Генеральный Директор
"За 5 командных встреч мы достигли поставленных целей. Искренне благодарим Марию за создание конструктивного пространства для диалога."
АО "Энергетические системы и коммуникации"
"Мы удовлетворены тем, как Мария помогла нам сформулировать основные параметры нашей рыночной стратегии и сотрудничеством с Марией в целом. Готовы рекомендовать её, как эффективного бизнес-консультанта и фасилитатора мозговых штурмов"
СберБанк Технологии
Советник Генерального Директора
ПАО "Интер РАО"
Руководитель Блока розничного бизнеса
Блок розничного бизнеса "ПАО "ИнтерРАО выражает благодарность за успешное проведение воркшопа для Генеральных Директоров ЭнергоСбытовых компаний. Участники сформировали важнейшие инструменты для развития бизнеса."
HR Business Partner
" Благодаря индивидульному подходу коучей TeamSonance мы смогли наладить коммуникацию в команде, атмосфера стала совсем другой, мы видим результаты."
Финансовая Группа
"Мария помогла мне определить для себя куда идти и каким путем. Я стал, в том числе, сильнее, как предприниматель"
Sorry.Guys Media
Основатель и старший партнер
Представительство международной ИТ компании
Head of Sales Department
"It is not the first time we collaborate with TeamSonance and always have fruitful tangible results of the sessions. Many thanks for being there for us!"
участников наших программ отмечают изменения в своих подходах
3 - 6 месяцев
более 20 лет
наш опыт работы в бизнесе на руководящих позициях
после 3 сессии
заметны первые результаты коучинга
на пути к поставленным целям
ЗА ЧТО НАС ЦЕНЯТ КЛИЕНТЫ

НАС ЧАСТО СПРАШИВАЮТ

С чего начать?
Напишите нам или закажите звонок, мы договоримся о встрече, чтобы определить цели и перейти к совместной работе. В ходе работы мы вместе будем следить за прогрессом и анализировать успехи и точки роста.
Подробнее о том, как мы работаем Вы можете прочитать здесь
Как я пойму, что коучинг – это то, что нужно моей команде?
Если у Вас есть цели, их достижение возможно только в команде, и Вы чувствуете, что команда могла бы двигаться к ним быстрее, с меньшими усилиями или просто как-то иначе, то командный коучинг, скорее всего, может быть использован как инструмент повышения определенных аспектов результативности команды. Позвоните нам, и мы проведем интервью с лидером и членами команды, после чего представим Вам предложения по плану коучинга.
В каких случаях нужны индивидуальные коуч-сессии?
Кто я, как лидер? Каким я должен быть, чтобы привести эту компанию (или какую-то ее часть) к успеху? Бывают легкие перемены и им можно научится, например: делегировать, выступать публично, давать обратную связь. Но еще бывают трудные перемены, когда лидеру необходимо пересмотреть свое мышление и действия сразу на нескольких уровнях: уровне мыслей, эмоциональном, на уровне видения – чтобы найти свою настоящую цель, и стать тем человеком, который её достигнет.
Сколько стоит коуч-сессия?
Каждый заказчик и его цели индивидуальны. Так же разные задачи требуют разного времени. Чтобы узнать стоимость подходящего вам формата, позвоните нам или оставьте заявку.
Что такое корпоративная программа "Коуч, как сервис?"
Если деятельность Вашей организации сильно зависит от эффективности использования человеческого потенциала, вы хотите культивировать лидерство, но не абстрактно, а в направлении именно Ваших бизнес-целей, мы готовы стать партнерами Вашего HR. Даже очень крупные компании не могут себе позволить нанимать в отдел развития и обучения персонала действующих руководителей с актуальным опытом управления и коучинга. Мы возьмем на себя эту функцию и поможем системно вкладывать в развитие руководителей и команд, готовить кадровый резерв, повышать квалификацию лидеров с учетом потребностей Вашего бизнеса сейчас и в будущем. Мы поможем существенно повысить возврат на Ваши инвестиции в развитие и сэкономим Ваше время, представив передовой опыт использования коучинга, ассессментов и других инструментов развития лидерства в Российских и международных компаниях. Так же подберем для Вас, подготовим, а, если понадобится, поменяем коучей, тренеров, асессоров.
Чем отличается командный коучинг от тим-билдинг?
Тим-Билдинг (от английского слова Строить Команды) – в большинстве случаев это набор командных упражнений, направленных на совершенствование поведения сотрудничества. Например, отстаивать свою позицию, не переходя на личности, лучше узнать своих коллег и укрепить доверие. Длится ТимБилдинг, в среднем, от 3 часов до 1-2 дней и результатом обычно является признательность и укрепление доверия в команде в момент его окончания. Командный Коучинг ставит своей задачей достижение определенных бизнес-целей, например, увеличение продаж, улучшение сервиса, выход на новые рынки через рефлексивный диалог членов команды друг с другом, выработку и внедрение решений, которые приведут команду к желаемой цели (ну а по пути доверие повысим и конфликты научим проходить продуктивно). Длительность коучинга может быть разной, до 6 месяцев, со встречами раз в 2-3 недели.
Чем отличается командный коучинг от фасилитация?
Фасилитация – менее долгосрочный и более директивный инструмент работы с командой, направленный на достижения обособленных краткосрочных целей. Например, принять взаимоприемлемое решение по конкретной проблеме, разработать план мероприятий, провести мозговой штурм. Коучинг команды направлен на достижение более комплексных (предполагающих изменения способом работы и взаимодействия в команде) среднесрочных целей и работает недерективными методами.
Что такое недерективные методы работы?
Пример директивного метода воздействия на человека, команду или организацию – это консалтинг. Консультант (эксперт) исследует происходящее и говорит "у меня все это уже было (или я знаю, что так было в других компаниях) и наилучший выход – это действовать в соответствии с прилагаемым планом". Приложение: план на 100 страницах. Исследования человеческого мозга подтвердили, что директивные методы изменения мышления, поведения и целеполагания работают гораздо менее эффективно, чем тогда, когда человек или команда сама вырабатывает план и устанавливает для себя способы достижения целей. Недерективные методы через партнерство, анализ, рефлексию, и диалог стимулируют осознание и повышают коллективные или индивидуальные способности и производительность.
Чем отличается индивидуальный коучинг от психотерапии?
Психологическое консультирование и терапия стремятся помочь людям в решении эмоциональных проблем, таких как стресс или травма, а также в личностных вопросах или иных нарушениях. Коучинг исходит из того, что клиент является хорошо функционирующей личностью.
Остались вопросы?
Оставьте свою визитку!
Позвоните нам или оставьте ваш контакт, и мы перезвоним в течение дня, чтобы обсудить то, что подойдет именно вам
+7 916 535 4552
info@teamsonance.ru
__________

Oнлайн и лично, на русском и английском языках, в Москве и по всему миру
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных