Тренинг по переговорам для команд, которые хотят договариваться с первого раза
Проблема: Много встреч, но решений нет
Если ваши обсуждения длятся неделями и не продвигаются к конкретным результатам — возможно, дело не в людях, а в отсутствии общей структуры переговоров.
Мы проводим практичный тренинг для команд, которые стремятся найти выход из переговорного тупика, меньше обсуждать и больше решать.
{ Для | }
Ведёте переговоры с поставщиками, заказчиками, подрядчиками
Работаете в b2b, закупках, ИТ, бизнесе, где важно договариваться
Руководите командой, которая «застревает» в переговорах
Часто согласуете между разными функциями — и каждый тянет в свою сторону
Хотите больше ясности и меньше потерь в коммуникации
кому подходит тренинг
{ Для тех, кто ведёт деловые переговоры с | }
Типичные ситуации до тренинга
Что меняется после
Чтобы сдвинуться, приходится эскалировать
Рамка переговоров теряется, договорённости расползаются
Говорят «по делу», но интересов никто не озвучивает
Все стараются быть вежливыми и молчат, когда надо сказать «нет»
Встречи идут, но решений нет
Возникает уверенность: как вести разговор и как прийти к результату
Рамка удерживается, решения продвигаются
Переговоры становятся инструментом, а не источником выгорания
Появляется структура: BATNA, интересы, рамка, уступки
Люди начинают говорить — ясно, по делу и без замалчивания сложных тем
01
02
03
04
05
Психологические аспекты переговоров: что мешает говорить, слышать и удерживать позицию
Как вести деловые переговоры с внутренними и внешними контрагентами
Переговорные стратегии и алгоритмы: BATNA, уступка за уступку, контроль рамки
Переход от позиции к интересу
Навыки ведения переговоров без давления и манипуляций
Что в тренинге
7 фраз, которые сдвигают переговоры с мёртвой точки. Хотите проверить, используете ли вы их?
Оставьте заявку — мы пришлём PDF-гайд с фразами, которые работают в жёстких переговорах без давления.
Предсказуемая структура, на которую можно опираться
Навыки ведения переговоров, которые остаются и работают дальше
Уверенность в переговорах с руководством, подрядчиками, заказчиками
Меньше эскалаций — больше решений на уровне команды
Переговоры как рабочий инструмент
Что получает команда
ФОРМАТ
или
часов
4
8
15
Онлайн или офлайн
Адаптация под ваши кейсы и переговорные ситуации
До
участников
Возможны коуч-вставки и предварительная диагностика
Тренер и коуч с 10+ лет опыта
Эксперт по переговорам, командной работе и внутрикорпоративной коммуникаци
С 2017 года — основатель TeamSonance
Работала в топ-менеджменте Oracle и EMC
Сертифицированный коуч ICF PCC. Работает с Plonq, Bayer, Yandex, Системный Софт и другими ИТ-компаниями. Ведёт тренинги и стратегические сессии. Помогает выстраивать разговоры, которые ведут к решению.
Кто ведёт тренинг
10+ лет
Мария орловская
эксперт
ORACLE, EMc
TEAMSONANCE
Получить полную программу тренинга
Оставьте заявку — мы вышлем подробную структуру тренинга, расскажем о нашем подходе и ответим на ваши вопросы.
Обсудим, как вести переговоры в вашем случае, предложим формат под вашу задачу.